Πλαίσιο Υποχρεώσεων Στελεχών

Το Οργανόγραμμα Εξουσιοδοτήσεων της Coca-Cola Τρία ‘Εψιλον αποτελεί προέκταση του Οργανόγραμμα Εξουσιοδοτήσεων του Ομίλου, βάσει του οποίου το Διοικητικό Συμβούλιο (ΔΣ) της εταιρείας παρέχει εξουσιοδοτήσεις και δικαιώματα έγκρισης στην διοίκηση της που σχετίζονται με την άσκηση της επιχειρηματικής λειτουργίας, τόσο σε επίπεδο Ομίλου, όσο και σε επίπεδο χώρας, περιφερειών και μονάδων.

Περιγράφει τις περιπτώσεις όπου το Διοικητικό Συμβούλιο, οι Επιτροπές του και τα μέλη της Διοίκησης πρέπει να ενημερώνονται σχετικά με αποφάσεις που λαμβάνονται σε διάφορα επίπεδα, σε όλες τις λειτουργικές περιοχές της εταιρίας. Σκοπός του είναι:

• να διευκρινίσει τις αρμοδιότητες και τις ευθύνες στη διαδικασία λήψης αποφάσεων
• να ελέγξει και να διαχειριστεί συγκεκριμένες δραστηριότητες
• να ελέγξει και να μεγιστοποιήσει τη χρήση πόρων και επαγγελματικών υπηρεσιών
• να διασφαλίσει κατάλληλα τα πρότυπα της εταιρικής διακυβέρνησης.

Η αποτυχία συμμόρφωσης με το Οργανόγραμμα Εξουσιοδοτήσεων  αποτελεί παραβίαση του Κώδικα Επαγγελματικής Δεοντολογίας της εταιρίας και μπορεί να οδηγήσει σε λήψη πειθαρχικής ενέργειας, συμπεριλαμβανομένης ακόμη και της απομάκρυνσης από την εταιρία.

Back to top